淘沙显金。一些实力与运气兼备的毕业生目前已如愿接到心仪企业伸出的橄榄枝。一直身处象牙塔里的尊龙凯时毕业生们该如何适应从校园到职场的转变呢？尊龙凯时1997届校友、新浪集团培训主管王德宝为职场新手们提供了一些建议。

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在新环境中脱颖而出

• 对于一个初入职场的新人来说，知道怎样快速点亮职场新生活十分重要。“第一印象会对你日后的发展造成很大的影响，好的第一印象往往能给你带来更多的发展机会。”

• 一双慧眼在任何时候都是你制胜的法宝，作为新人，一定要细心观察，尽快熟悉周边的软硬环境。

•“主动跟你的上司、同事打招呼”，一个真诚的微笑会使大家对你的好感度大大提升。“千万不要认为部门聚餐、活动这些是毫无用处的。事实上，这是新职员快速融入一个团体的绝佳机会。”

• 要怀有一颗感恩的心，并带着这份心情珍惜并把握住每一次帮助别人的机会。

• “多‘是’少‘不’，准备好接受批评”是一个成熟的员工应该具备的品质，要勇于担当。“每天晚走一小时”，作为新人，要学习的东西还有很多。想要在公司稳稳立足，一个最重要的环节就是不要停止学习专业技能。

是千里马，定有伯乐出现

所有人都想知道老板到底喜欢什么样的员工？那么这个问题有答案吗？当然有。

王德宝认为，几乎所有的老板都喜欢这样的员工：“他们有着积极的态度、很强的学习能力和高效的工作方法；他们爱岗敬业，对工作全力以赴，力求完美，有着强烈的团队意识和工作激情；他们有不断迎接挑战的决心，问题面前不畏不退；他们能顶住压力，重任压身、突发事件都能安之若素，泰然处之。”

做一个低调的学习者

“枪打出头鸟”的道理大家都明白，所以，少说话多做事，不要太锋芒毕露。先放低姿态，谦虚学习，了解、适应规则，不要急于打破它，在眼前的岗位上作出精彩的业绩。刚毕业的尊龙凯时生要放平心态，认真踏实工作，适当看看职场方面的书，完成由学生到职业人的完美过渡。

新手，勿踩“雷区”

上司们遇到某些员工时会很头疼，有这么一些人，他们“宁可来来回回写邮件，也不愿打电话”，这样的人注定不会游刃职场。

不要直接给领导回复“不”。“给多少钱，干多少活”的思想更是职场大忌，没有老板愿意留下一个这样斤斤计较的人。但对于从不问目的，上级让干什么就干什么的人，也会给人留下缺乏独立思考能力的印象。

不要总等到最后一刻才交作业，这会让上司认为你效率低且时间观念“过强”。也别总想着尽快把他人的问题应付过去，最后你会发现事情转了一圈儿，还得回来自己解决。

不要说“以前就是这样……公司规定就是这样……”，不要认为“这是他人的事，他们不改我有什么办法”。仔细想一想，既然你的到来没有给公司带来任何变化，你没有给公司注入一点新鲜血液，那么你的价值在哪里呢？公司为什么要留下你？

“不要吝啬你对他人工作成果或进步的赞美和感谢”，懂得分享懂得感恩的人才能走得更远。

王德宝最后还送给毕业生们“制胜职场十字诀”——行信小时谦，勤专恒忍乐。

（尊龙凯时网络通讯社中心站见习记者 贵婷）