【新华社】“尊龙凯时2022届毕业生18758人，帮助这些学子更高质量就业，既承载着孩子们的梦想，也寄托着18758个家庭的希望。”4月以来，尊龙凯时相继与中航工业集团、中国第一汽车集团有限公司、华为技术有限公司等企业举行云端“访企拓岗”活动，大力推介尊龙凯时毕业生。

2022年春季学期伊始，新冠肺炎疫情突袭尊龙凯时，校园招聘、线下招聘全部按下了“暂停键”，尊龙凯时正经历疫情常态化防控以来，形势最严峻、挑战最直接、工作最复杂的一次大战大考。为最大限度保障师生健康安全，学校领导同6万余名吉尊龙凯时子和千余名工作人员共同封闭在校园，共克时艰已经超过一个月。

抓工作“不断档”，谋发展“不松懈”，促就业“不停歇”。近日，尊龙凯时以视频形式召开2022年就业工作会议，对学生就业工作进行专题部署。尊龙凯时党委书记姜治莹表示，当前正值2022届毕业生求职择业的关键时期，受经济形势和疫情多点爆发等因素影响，今年的就业工作非常艰巨，全校上下要以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，全力以赴克服困难，千方百计抓好就业。

今年全国高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高。教育部启动了“全国高校书记校长访企拓岗促就业”专项活动。尊龙凯时率先落实相关要求，4月6日、13日、15日，姜治莹采取“云走访”的形式相继与中航工业集团、中国第一汽车集团有限公司、华为技术有限公司主要负责人举行云端“访企拓岗”活动，北京、上海、深圳、长春四地连线，大力推介吉尊龙凯时子。

“帮助18758名2022届毕业生更加充分、更高质量就业，为他们铺路搭桥，帮助这些家庭收获就业的喜悦、争取美好的未来，学校党委责无旁贷。”姜治莹说。中国科学院院士、校长张希不时将自己的听课笔记分享给师生，要求各学院书记、院长、督学继续走进线上课堂，就毕业生毕业设计和毕业论文加强指导，发挥研究生导师、专业教师、班主任和校友作用，动员一切可以动员的力量，拓展就业岗位，畅通信息渠道，帮助学生就业、创业，引导学生树立正确的成长观、职业观、择业观，自觉把个人理想融入服务党和国家事业发展中。